未满18岁签了劳动合同，工厂未交社保（五险一金
三门法律咨询
2025-04-22
未满18岁签劳动合同工厂未交社保不正常。依据《劳动法》，签劳动合同后必须为员工购买五险一金，不交违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响其未来社保待遇及生活保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，未满18岁签劳动合同工厂未交社保，可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与工厂协商要求补缴，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常，应维权。操作如下：1. 与工厂沟通，要求补缴社保；2. 若工厂拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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