职务侵占没有达到6万可以立案吗

法律分析：
（1）通常情况下，职务侵占数额达到三万元以上才会被立案追诉，未达到此数额标准一般无法刑事立案。
（2）特殊情形下，如存在多次职务侵占、造成恶劣社会影响等，司法机关会综合社会危害性等因素，即便未达数额标准，也可能启动刑事追诉程序。
（3）若不构成刑事犯罪，被侵害单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

提醒：
企业应留意员工职务行为，若发现侵占线索及时收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若职务侵占未达三万元立案标准，但存在多次职务侵占、造成恶劣社会影响等特殊情形，可收集相关证据，向司法机关反映情况，由其综合考量社会危害性等因素决定是否追诉。
（二）若不构成刑事犯罪，被侵害单位可准备好证明侵占事实、财物价值等的证据，向法院提起民事诉讼，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.通常职务侵占金额未达6万，难以立案。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额3万以上才会立案追诉。

2.特殊情形下，即便未达数额标准也可能立案。像多次职务侵占、造成恶劣社会影响等，司法机关会综合考量社会危害决定是否追诉。

3.若不构成刑事犯罪，被侵害单位能通过民事诉讼让侵占者返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占未达6万通常不能立案，但数额达三万元以上应予立案追诉，特殊情形即便未达标准也可能立案，不构成刑事犯罪可通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，司法机关会予以立案追诉。一般情况下未达6万不能立案，不过要是存在多次职务侵占、造成恶劣社会影响等特殊情形，司法机关会综合考虑社会危害性等因素来决定是否启动刑事追诉程序。若不构成刑事犯罪，被侵害单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还财物并且赔偿相应损失。如果您在实际生活中遇到职务侵占相关的法律问题，难以判断是否达到立案标准或者不知如何维权，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。
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职务侵占未达6万通常不能立案，但数额在三万元以上应立案追诉。特殊情形下，未达该数额标准也可能立案。

1.司法机关对于多次职务侵占、造成恶劣社会影响等情况，会综合考量社会危害性等因素，决定是否启动刑事追诉程序。这体现了法律在处理职务侵占案件时的灵活性和全面性，不单纯以数额论，更注重行为的整体危害程度。
2.若不构成刑事犯罪，被侵害单位可通过民事诉讼要求侵占者返还财物并赔偿损失。这为被侵害单位提供了另一种维护自身权益的途径，保障其合法财产不受侵害。

建议被侵害单位发现职务侵占行为后，及时收集相关证据。如未达刑事立案标准，尽快通过民事诉讼维权。同时，司法机关应严格依照规定，全面评估特殊情形下的立案必要性。