单位未报备，社保局不办理特殊工种退休

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您可能还想了解，单位未报备是否构成违法行为，以及对此的法律责任。从法律角度看，单位有义务按照相关规定为符合特殊工种退休条件的员工向社保局报备。若单位未履行此义务，可能构成违法行为，需承担相应法律责任。
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不能直接办理。员工需先通过法律手段促使单位履行报备义务。在不同情况下，员工可选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。选择时，应综合考虑证据充分性、时间成本及法律效果，以最适合自身情况的方式维权。
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员工可首先与单位沟通，要求单位尽快向社保局报备。若单位拒绝或拖延，员工可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理，必要时员工可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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